Opgørelsespraksis
Andel i procent af økologiske fødevare ud af total forbrug af fødevare, eksklusiv alkoholiske drikke og sodavand.
Opgørelsespraksis
Andel af FTE over 60 år, samt under 25 år ud af det samlede antal FTE.
Opgørelsespraksis
Procentdel af den samlede mængde affald, der genanvendes.
C3 - CO2e-reduktionsmål og Klimaomstilling

Sektorer med høj klimapåvirkning

Følgende sektorer er defineret ved en høj klimapåvirkning ifølge NACE:

Du kan få hjælp til at finde din virksomheds NACE kode(r) ved hjælp af Erhvervsstyrelsens værktøj til branchekoder. De første fire cifre i din virksomheds branchekode udgør NACE-koden. De sidste to cifre i branchekoden er en dansk underopdeling, som du ikke behøver at oplyse om i ESG-skabelonen.

Find branchekode og NACE-kode på Virk.dk

Virksomhedens plan for at modvirke klimaforandringerne, inkl. beskrivelse af, hvordan virksomheden bidrager til reduktion af CO₂e-udledning
Samlede bødestørrelse
Samlede bødestørrelse oplyst i euro.
Antal domme
Antal domme for overtrædelse af lovgivning i relation til antikorruption eller antibestikkelse.
B10 - Uddannelse
Uddannelsestimer refererer til udvikling af færdigheder og kompetencer (både formelt, fx form af kurser, og uformelt, fx i af sidemandsoplæring).
Landsfordeling
Antal ansatte medarbejdere, der har bopæl i et andet land end Danmark.
Antal mænd
Antal mænd i organisationen
Antal kvinder
Antal kvinder i organisationen
Andre
Antal andre i organisationen
Medarbejdertilfredshed
Andel af medarbejdere, som er tilfredse med at arbejde hos virksomheden – fra medarbejderundersøgelse.
Sygefravær
Antal sygedage per FTE
Antal midlertidigt ansatte
Full-time equivalent (FTE) er en enhed, som angiver arbejdsbyrden for en ansat på en måde, der gør arbejdsbyrder sammenlignelige i forskellige sammenhænge. En FTE på 1.0 svarer til en fuldtidsstilling.
Fastansatte
Full-time equivalent (FTE) er en enhed, som angiver arbejdsbyrden for en ansat på en måde, der gør arbejdsbyrder sammenlignelige i forskellige sammenhænge. En FTE på 1.0 svarer til en fuldtidsstilling.
Total antal ansatte
Full-time equivalent (FTE) er en enhed, som angiver arbejdsbyrden for en ansat på en måde, der gør arbejdsbyrder sammenlignelige i forskellige sammenhænge. En FTE på 1.0 svarer til en fuldtidsstilling.
C5 - Antal selvstændige (som kun arbejder for denne virksomhed)
Antal selvstændige ansat i virksomheden
C5 - Antal vikarer (Fra vikarbureauer)
Antal vikarer ansat i virksomheden
Medarbejderomsætning
Medarbejderomsætning refererer til medarbejdere, der forlader din virksomhed enten frivilligt eller på grund af afskedigelse, pensionering eller som følge af dødsfald som følge af arbejdsulykke.
Information
Årligt masseflow af beskrevne materiale. Det valgte materiale vurderes som værende et væsentligt eller kritisk materiale for virksomheden.
Information
Et naturorienteret område er et område, der primært anvendes til naturbevarelse eller naturgenopretning. Naturorienterede områder kan være beliggende på et anlægsområde og omfatte tage, facader, dræningssystemer og andre elementer, som er udformet, tilpasset eller forvaltet med henblik på at fremme biodiversitet. Naturorienterede områder kan også være beliggende uden for organisationens anlægsområde, forudsat at området er ejet eller forvaltet af organisationen og primært anvendes til at fremme biodiversitet.
Information
Et befæstet område er et hvilket som helst område, hvor den oprindelige jord er blevet dækket til (såsom veje) for at gøre den uigennemtrængelig. Denne uigennemtrængelighed kan påvirke miljøet.
Information
Samlet arealforbrug for det biodiversitetsfølsomme område.
Information
Et biodiversitetsfølsomt område er defineret af på EU-niveau eller internationalt niveau. Det kan for eksempel være områder, der hører til Natura 2000-netværket, UNESCO World Heritage eller Key Biodiversity Areas.
Information
Gælder kun for den forurening af luft, vand og jord, som udledes fra egen virksomhed
Information
Vedvarende brændselskilder er fx biobrændstoffer, såsom biomasse, biodiesel og bioethanol.
Information
Ikke vedvarende brændselskilder er fx kul, olie og gas.
Information
Brændstoffer omfatter i denne sammenhæng alt, der brændes f.eks. gas, naturgas, biomasse, samt brændstof anvendt i egne og leasede transportmidler. Hvis din virksomhed arbejder med brændstoffer, der bruges som råmateriale i din virksomheds produktion, skal den andel af brændstofferne ikke medregnes i opgørelsen af energiforbruget.
Information
Vedvarende energikilder er fx sol, vind, vandkraft osv.
Information
Ikke-vedvarende energikilder er fx fossile brændsler som bruges til at lave elektricitet.
Information
Scope 1 er de direkte udledninger fra aktiviteter, som virksomheden selv kontrollerer. Det er altså emmisioner fra egne køretøjer og egne anlæg til varme- og energiproduktion, fx naturgasanlæg.
Information
Scope 1 er de direkte udledninger fra aktiviteter, som virksomheden selv kontrollerer. Det er altså emmisioner fra egne køretøjer og egne anlæg til varme- og energiproduktion, fx naturgasanlæg.
Information
Scope 2 er de indirekte udledninger fra forsynet energi, herunder elektricitet og fjernvarme. Her sker udledningen et andet sted, fx på dit lokale kraftvarme- eller fjernvarmeværk.
B3 – Energiforbrug (Elektricitet)
Elektricitet omfatter i denne sammenhæng eksplicit energiforbrug til varme, damp og køling.
Information

Netto omsætning
public/report.revenue_modal_content
Information
Scope 3 er de indirekte udledninger fra virksomhedens værdikæde. Dette inkluderer alle virksomhedens opstrøms- og nedstrøms aktiviteter. I scope 3 fokuseres der derfor på alle de indirekte udledninger, som scope 2 ikke gør.
Information
Scope 3 er de indirekte udledninger fra virksomhedens værdikæde. Dette inkluderer alle virksomhedens opstrøms- og nedstrøms aktiviteter. I scope 3 fokuseres der derfor på alle de indirekte udledninger, som scope 2 ikke gør.
Information
Scope 3 er de indirekte udledninger fra virksomhedens værdikæde. Dette inkluderer alle virksomhedens opstrøms- og nedstrøms aktiviteter. I scope 3 fokuseres der derfor på alle de indirekte udledninger, som scope 2 ikke gør.
Information
Scope 3 er de indirekte udledninger fra virksomhedens værdikæde. Dette inkluderer alle virksomhedens opstrøms- og nedstrøms aktiviteter. I scope 3 fokuseres der derfor på alle de indirekte udledninger, som scope 2 ikke gør.
Information
Scope 3 er de indirekte udledninger fra virksomhedens værdikæde. Dette inkluderer alle virksomhedens opstrøms- og nedstrøms aktiviteter. I scope 3 fokuseres der derfor på alle de indirekte udledninger, som scope 2 ikke gør.
Information
Information
public/report.step3f7info
public/report.step3f8
public/report.step3f8_modal_content
public/report.step3f9
public/report.step3f9_modal_content
public/report.step3f10
Antal mænd i ledelsen
public/report.step_s2f4
Antal mænd i bestyrelsen
public/report.step3f11
Antal kvinder i ledelsen
public/report.step3f12
Antal andre i ledelsen
Registrerede arbejdsulykker
En arbejdsulykke er en pludselig hændelse i forbindelse med arbejdet, som fører til, at en person kommer fysisk eller psykisk til skade.
Frekvens
Frekvensen angiver antallet af arbejdsrelaterede ulykker pr. 100 fuldtidsansatte pr. år.
Arbejdsrelaterede dødsfald
Antal arbejdsrelaterede dødsfald.
- Som følge af arbejdsskade/-ulykke
Antal arbejdsrelaterede dødsfald som følge af en arbejdsskade/-ulykke.
- Som følge af arbejdsbetinget dårligt helbred
Sundhedsproblemer som følge af rygning, stof- og alkoholmisbrug, fysisk inaktivitet, usunde kostvaner og psykosociale faktorer, der ikke er forbundet med arbejde, betragtes ikke som arbejdsrelateret.
Lønforskel mellem mandlige og kvindelige ansatte ( Hvis over 150 FTE)
Den procentvise lønforskel mellem mænd og kvinder
Procentvis ansatte, der er dækket af en kollektiv overenskomst
Procentdelen af ansatte, der er dækket af kollektive overenskomster. Overenskomsten dækker altid alle ansatte inden for den pågældende sektor, uanset om den enkelte ansatte er medlem af en fagforening eller ej.
public/report.step3f20
public/report.step3f20_modal_content
public/report.step3f21
public/report.step3f21_modal_content
public/report.step3f22
public/report.step3f22_modal_content
Vandudtag (Samlet for alle lokationer)
Vandudtag er summen af alt vand, der er trukket ind i virksomhedens område fra alle kilder til enhver anvendelse i løbet af rapporteringsperioden.
Vandudtag (Fra lokationer i områder med mangel på vand (højt vandstress))
Vandstress er defineret ved områder/regioner hvor procentdelen af den samlede udtagning af vand er høj (40-80%) eller ekstremt høj (mere end 80%).
Vandforbrug (Samlet for alle lokationer)
Vandforbrug er den vandmængde, der er trukket ind i virksomhedens (eller anlæggets) område, og som ikke udledes tilbage til vandmiljøet eller en tredjepart i løbet af rapporteringsperioden.
public/report.step7f4
public/report.step7f4_modal_content
Samlet mængde affald
Samlet mændge affald fra virksomheden. Hvis virksomheden kun har husholdningsaffald, der afhentes på almindelig vis, kan der skrives 0 ud fra dette punkt
Affaldshåndtering - Andelen af samlet affald, som sendes til genanvendelse/genbrug
Mændgen af affald, som er sendt til genanvendelse. Hvis virksomheden kun har husholdningsaffald, der afhentes på almindelig vis, kan der skrives 0 ud fra dette punkt
Andel af samlet affald, der er farligt affald
Mændgen af farligt affald, som er sendt til destruktion. Hvis virksomheden kun har husholdningsaffald, der afhentes på almindelig vis, kan der skrives 0 ud fra dette punkt. Eksempler på farligt affald er i denne sammenhæng fx brugte batterier, olier, pesticider, kviksølvholdigt udstyr og lysstofrør.
Dolphin Hotel Herning - ESG Report 2024 - ESG365

De bedste oplevelser opstår i mødet mellem mennesker

Dolphin Hotel Herning er en del af Dolphin Familien, som også driver Hotel Herning, restaurant by Dolphin, rejsebureauet Dolphin Travel A/S samt event- og kulturstedet Dolphin Garage. Dolphin Familien ejes og drives af to generationer: Julie, Tinne og Jan Ørum Vermø. Hos Dolphin Hotel ønsker vi at skabe oplevelser, gæsterne kan glæde sig til på forhånd og mindes med glæde bagefter. Vi er altid på udkig efter nye måder at give vores gæster en god oplevelse på, mens vi samtidig passer på vores omgivelser og de mennesker, vi omgiver os med. I 2024 udarbejdede vi derfor vores første ESG-rapport, både for at synliggøre vores egne indsatser og for selv at få et bedre overblik over, hvordan vi arbejder med miljø (E), sociale forhold (S) og forretningsledelse (G). Vi er ikke i mål endnu, men vi arbejder løbende med vores indsatser og mål, som denne rapport dokumenterer. Tak for at være med på rejsen!

Report Image

B1 - Generelle oplysninger

Dolphin Hotel Herning
CVR: 40531238
Adresse: Engdahlsvej 14-16
7400 Herning Danmark
Virksomhedstype: Anpartsselskab (ApS)
Rapporten er baseret på: VSME Basismodul
ESG datarapport Opgørelse Enhed Mål (2028) 2024
B3 - CO2e-udledninger – Scope 1 + Scope 2
Udledning fra egne anlæg til varme- og energiproduktion Info tCO2e - -
Udledning fra egne køretøjer Info tCO2e - 0
Udledninger fra forsyningsselskaber (herunder elektricitet og fjernvarme) (Scope 2) Info tCO2e - 15,27
Virksomhedens egne CO2e-udledninger (Scope 1 + Scope 2) tCO2e 0 15,27
B3 – Energiforbrug (Elektricitet) Info
Vedvarende energiforbrug Info MWh - 105,41
Ikke-vedvarende energiforbrug Info MWh - 11,98
Samlet energiforbrug MWh - 117,39
B3 - Energiforbrug (Brændstoffer inkl. Fjernvarme) Info
Vedvarende energiforbrug Info MWh - 108,59
Ikke-vedvarende energiforbrug Info MWh - 27,43
Samlet energiforbrug MWh - 136,02
Total energiforbrug MWh - 253,41
B6 – Vand Opgørelse Enhed Mål (2028) 2024
Vandudtag (Samlet for alle lokationer) Info m3 - 1.025
Vandudtag (Fra lokationer i områder med mangel på vand (højt vandstress)) Info m3 - 0
B7 – Ressourceforbrug, cirkulær økonomi og affaldshåndtering
Samlet mængde affald Info tons - 8,96
Affaldshåndtering - Andelen af samlet affald, som sendes til genanvendelse/genbrug Info % - 12,61
Andel af samlet affald, der er farligt affald Info % - 0
B8 - Medarbejdere
Fastansatte Info FTE - 28
Total antal ansatte Info FTE 0 28
B8 - Kønsdiversitet i organisationen
Antal mænd Info FTE - 12
Antal kvinder Info FTE - 16
Andre Info FTE - 0
B9 - Sundhed og sikkerhed
Registrerede arbejdsulykker Info Arbejdsulykker - 0
Frekvens Info - 0
Arbejdsrelaterede dødsfald Info Dødsfald - 0
- Som følge af arbejdsskade/-ulykke Info Antal - 0
- Som følge af arbejdsbetinget dårligt helbred Info Antal - 0
B10 - Løn og aftaler
Procentvis ansatte, der er dækket af en kollektiv overenskomst Info % - 0
Alle ansatte modtager en løn, der som minimum er på niveau med minimumslønnen
B10 - Uddannelse Info
Gennemsnitlig antal timers uddannelse
For mænd Timer - 18
For kvinder Timer - 18
For andre Timer - 0
B11 - Antal domme og bøder i relation til korruption og bestikkelse
Antal domme Info Domme - 0
Samlede bødestørrelse Info Euro 0

B2/C2 - Indsatser, politikker og initiativer for omstilling til en mere bæredygtig økonomi

Virksomheden har en konkret politik/indsats for forurening

+

Virksomheden har en konkret politik/indsats for vand og havressourcer

+

Virksomheden har en konkret politik/indsats inden for cirkulær økonomi

+

Virksomheden har en konkret politik/indsats inden for egen arbejdsstyrke

+

Vores Verdensmål

På vores to hoteller i Dolphin Familien, Dolphin Hotel Herning og Herning Hotel, har vi udvalgt tre af FN's 17 verdensmål, som vi arbejder målrettet med: delmål 2.4, 8.5 og 12.5. Vi har valgt netop disse tre delmål, fordi de afspejler de områder, hvor vi vurderer, at vores indsats gør størst forskel. Indsatsen ledes af vores administrerende direktør, Julie Vermø.

Verdensmål
SDG Goal 38

Flere økologiske fødevarer

Vi arbejder på at øge andelen af økologiske fødevarer fra 5 % i 2022 til 30 % inden udgangen af 2028. Målet omfatter vores fødevareindkøb, mens alkoholiske drikkevarer og sodavand ikke indgår i opgørelsen.

Inspireret af 2.4 Gør fødevareproduktionen mere bæredygtig

SDG Goal 93

Diversitet på arbejdspladsen

Vi bestræber os på et arbejdsmiljø præget af diversitet, så både seniorer og unge på kanten af arbejdsmarkedet udgør en væsentlig del af vores arbejdsstyrke, bl.a. gennem fleksible arbejdsforhold, tilpasset oplæring og samarbejde med relevante aktører om rekruttering.

Inspireret af 8.5 Skab fuld beskæftigelse og anstændigt arbejde med lige løn

SDG Goal 133

Affaldshåndtering

Vi har sat et ambitiøst mål om, at genanvendelsesprocenten skal stige fra 12 % i 2022 til 40 % inden udgangen af 2028. Vi registrerer mængden af affald fordelt på de forskellige fraktioner, vi sorterer efter.

Inspireret af 12.5 Reducér affaldsmængden betydeligt

Miljø (E)

Vi arbejder løbende på at reducere vores miljøpåvirkning, særligt med fokus på indkøb. Et af vores mål er at øge andelen af økologiske fødevarer fra 5 % i 2022 til 30 % inden udgangen af 2028, eksklusive alkoholiske drikkevarer og sodavand. Samtidig vil vi undersøge, om vi kan øge andelen yderligere ved at handle med så mange lokale leverandører som muligt. Et andet fokusområde er vores ressourceforbrug. Vi registrerer løbende vores affaldsmængder fordelt på fraktioner, og har sat et mål om, at genanvendelsesprocenten skal stige fra 12 % til 40 % inden udgangen af 2028. Vi har desuden iværksat flere konkrete tiltag, såsom at udskifte plastikbeholdere med fairtrade refill-beholdere, sætte fokus på at nedbringe madspild og reducere vores forbrug af vand og strøm ved at nedsætte den daglige rengøring under længere ophold. Foruden vores indkøb og ressourceforbrug, arbejder vi på at blive Green Key-certificeret inden udgangen af 2028. Green Key er en international mærkningsordning for hoteller og turismevirksomheder, som stiller...

Environment Image
Social Image

Social (S)

Hos Dolphin Hotel tror vi på, at et godt arbejdsmiljø opstår, når vores medarbejdere føler sig set, hørt og en del af et fællesskab. Vi arbejder for at skabe tilknytning frem for blot fastholdelse, og det afspejles i vores medarbejderstab: Vores medarbejdere har forskellige baggrunde, og den diversitet ser vi som en styrke. Det stiller samtidig krav til os som arbejdsgiver. Vi prioriterer derfor et trygt og inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere behandles med værdighed og lige muligheder, og vi accepterer ingen former for diskrimination, chikane eller voldelig adfærd, hverken på arbejdspladsen, under rekruttering eller i samarbejdet med vores leverandører. Vi prioriterer desuden løbende investeringer i uddannelse, både i form af trainee-forløb og efteruddannelse. Vi tror på den enkelte medarbejder og på at være til stede i hverdagen, så vi kan give de værktøjer, der skaber motivation og trivsel.

Ledelse (G)

Dolphin Familien er en familieejet virksomhed, der drives af to generationer. Koncernen driver to hoteller, Dolphin Hotel Herning og Hotel Herning, samt rejsebureauet Dolphin Travel A/S, en restaurant og event- og kulturstedet Dolphin Garage. For Dolphin Familien, herunder Dolphin Hotel Herning, handler god ledelse om at træffe beslutninger, der understøtter en sund og lønsom forretning, så vi har råd til at investere i de rigtige tiltag for både medarbejdere, gæster og lokalområdet. Vores tilgang bygger på et ønske om at skabe oplevelser, gæsterne kan glæde sig til på forhånd og mindes med glæde bagefter, og det leverer vi gennem de serviceoplevelser, vi udvikler til både private og erhvervsgæster. Den lønsomme drift er forudsætningen for, at vi kan finansiere de indsatser, der er beskrevet i denne rapport, fra uddannelse af medarbejdere til vores egne indsatser.

Leadership Image

Certificeringer, mærkninger mv.

3-Stjernet Hotel

"Hotel Stars Union" står for klassificering af de verdenskendte hotelstjerner. I EU er 20 lande gået sammen om et fælles sæt kriterier, som har til formål at give gæsterne gennemsigtighed og sikkerhed for deres valg af hotel.

https://hotelstars.dk/da/hoteller/dolphin-hotel-herning/
3-Stjernet Hotel

Børsen Gazelle Virksomhed 2024

Gazellerne viser vejen for dansk erhvervsliv, derfor hylder vi dem!

Børsen har kortlagt landets hurtigst voksende virksomheder, Børsen Gazeller. Det har de, fordi de mener, at gazellerne er en motor i samfundet. De er rollemodeller for jobskabelse, optimisme og kreativitet i Danmark. I 2024 modtog vi, Dolphin Familien, vores første Gazelle og den er vi utrolig stolte af.

https://borsen.dk/gazelle/om-borsen-gazelle/
Børsen Gazelle Virksomhed 2024